Casa Națională de Asigurări Sociale (CNAS) precizează că indemnizațiile de maternitate și cele pentru incapacitate temporară de muncă se stabilesc din datele certificate medicale transmise electronic de furnizorii de servicii medicale, prin conexiuni securizate, astfel încât beneficiarii nu mai trebuie să depună personal acte la CNAS, conform sursei.
Primele cinci zile de concediu medical (până la 15 zile cumulativ pe an) sunt plătite de angajator sau, după caz, de liber-profesioniștii din sectorul justiției, pe baza certificatului medical pe suport de hârtie; CNAS validează venitul asigurat și stagiul de cotizare folosind Registrul de stat al evidenței individuale.
Imagine: ilustrație, sursa
