В Молдове готовится законопроект, направленный на обеспечение равного представительства женщин и мужчин в органах управления компаний, акции которых котируются на фондовой бирже. Документ транспонирует директиву Европейского союза в национальное законодательство и разрабатывается Министерством труда и социальной защиты, ответственным за реализацию политики гендерного равенства, сообщает logos-pres.md.
Законопроект предполагает внесение изменений в закон об акционерных обществах и закрепление европейских принципов гендерного баланса в корпоративном управлении. По словам государственного секретаря министерства Фелиции Бекхтольдт, цель инициативы — не установление обязательных квот, а создание равных условий для участия женщин и мужчин в принятии управленческих решений.
«Гендерный баланс — это естественный шаг на пути к модернизации культуры управления и приближению Молдовы к европейским стандартам», — подчеркнула Бекхтольдт.
Меры по внедрению требований будут обсуждаться на публичных консультациях, чтобы сделать процесс реалистичным. В настоящее время гендерный баланс уже существует в руководстве около 60% компаний, чьи акции обращаются на Фондовой бирже Молдовы.
Согласно данным биржи на октябрь 2025 года, на регулируемом рынке зарегистрированы 12 акционерных обществ, включая Moldova-Agroindbank (40% женщин в совете директоров), Acord Grup (33%), Banca de Finanțe și Comerț (50%), Floarea Soarelui (20%), Comerțbank (25%) и Energbank (40%).
Компании смогут самостоятельно устанавливать квоты гендерного представительства для большей гибкости. Те, кто выберет целевой показатель в 40%, должны будут достичь его к 1 января 2028 года, предусматривает проект закона.
#Молдова #руководство #пол
Фото: источник
