Пенсионный возраст для военных и силовиков в Молдове повысят до 50 лет
Власти Молдовы объявили о масштабной реформе пенсионной системы для военнослужащих и государственных служащих со специальным статусом. Согласно новым правилам, минимальный возраст выхода на пенсию будет постепенно увеличен с 45 лет в 2027 году до 50 лет к 2036 году.
Про єто сообщает point.md.
Почему меняют систему
Министр труда и социальной защиты Наталья Плугару заявила, что действующая система основана на законе 1993 года и практически не менялась более 30 лет.
По данным Министерства труда, сейчас в стране отсутствует законодательно установленный минимальный пенсионный возраст для военнослужащих и сотрудников структур с особым статусом. В результате средний возраст выхода на пенсию составляет около 43,5 года, а в отдельных случаях пенсию получают даже люди в возрасте около 30 лет.
По словам министра, реформа направлена на приведение национальной системы в соответствие с современными реалиями и европейской практикой.
Как будет повышаться пенсионный возраст
Согласно проекту реформы, повышение будет происходить постепенно — на шесть месяцев ежегодно в течение почти десяти лет.
При этом для отдельных подразделений и профессий, связанных с повышенными рисками и особыми условиями службы, сохранится возможность досрочного выхода на пенсию.
В качестве примера власти приводят соседнюю Румынию, где стандартный пенсионный возраст для военных составляет около 60 лет, хотя для некоторых категорий он может быть снижен, но не менее чем до 45 лет.
Увеличат необходимый стаж службы
Еще одним важным изменением станет увеличение минимального стажа для получения специальной пенсии.
Сейчас для назначения такой пенсии достаточно 12 лет и 6 месяцев службы. После реформы потребуется не менее 20 лет стажа, а для отдельных категорий с повышенным уровнем риска будет установлен порог в 15 лет.
Власти отмечают, что большинство действующих сотрудников уже имеют необходимый стаж либо смогут накопить его до выхода на пенсию.
Пенсию можно будет получать без увольнения
Реформа предусматривает отмену действующего требования об обязательном увольнении для оформления пенсии.
После вступления новых правил в силу сотрудники смогут продолжать службу или работу после достижения пенсионного возраста, одновременно получая и заработную плату, и пенсионные выплаты.
Кроме того, период дальнейшей службы сможет учитываться при последующем пересмотре размера пенсии.
Кого затронут изменения
Новые правила коснутся примерно 23 тысяч сотрудников шести государственных структур:
- Министерства внутренних дел;
- Министерства обороны;
- Службы информации и безопасности;
- Службы государственной охраны и защиты;
- Национального антикоррупционного центра;
- Национальной администрации пенитенциарных учреждений.
В Министерстве труда подчеркнули, что уже назначенные пенсии пересматриваться не будут. Реформа будет применяться только к будущим пенсионерам и вводиться поэтапно.
