Профсоюзы выступили против сокращения продолжительности ежегодного отпуска в Молдове

Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы (CNSM) раскритиковала предложение Министерства труда и социальной защиты изменить порядок расчета ежегодного оплачиваемого отпуска. Проект предусматривает переход с 28 календарных дней на 22 рабочих дня начиная с 2027 года. По мнению профсоюзов, такая мера может привести к снижению уровня социальной защиты работников.

Об этом сообщает newsmaker.md

Профсоюзы предлагают альтернативу

Вместо предложенной реформы CNSM настаивает на установлении минимальной продолжительности ежегодного отпуска в размере 24 рабочих дней при пятидневной рабочей неделе. В организации считают, что именно такой подход соответствует международным обязательствам Молдовы и позволит сохранить существующие гарантии для работников.

Ссылаются на международные обязательства

Профсоюзы заявляют, что предлагаемое сокращение противоречит положениям Конвенции Международной организации труда №132 об оплачиваемых отпусках, а также обязательствам, принятым Молдовой в рамках Соглашения об ассоциации с Европейским союзом. По их мнению, уровень защиты трудовых прав должен усиливаться, а не снижаться.

Изменения могут вступить в силу с 2027 года

Если законопроект будет принят в нынешней редакции, с 1 января 2027 года ежегодные отпуска будут рассчитываться исключительно в рабочих днях. При этом выходные и официальные праздничные дни не будут включаться в продолжительность отпуска, а для ряда государственных служащих также планируется отменить дополнительные дни отдыха за выслугу лет.