Ministerul Finanțelor al Republicii Moldova a prezentat un set de propuneri privind reformarea sistemului de remunerare din sectorul public. Printre principalele măsuri se numără limitarea premiilor, precum și revizuirea modului de acordare a sporurilor și indemnizațiilor pentru angajații instituțiilor de stat.
Despre aceasta scrie Radio Moldova.
Potrivit autorităților, obiectivul reformei este crearea unui sistem salarial mai transparent și mai echitabil, care să permită o gestionare mai eficientă a resurselor bugetare.
Premiile ar putea fi acordate după criterii mai stricte
Proiectul prevede introducerea unor reguli mai clare pentru acordarea premiilor și recompenselor financiare. Ministerul consideră că actualul sistem lasă loc unor interpretări diferite de la o instituție la alta, ceea ce generează discrepanțe între angajați aflați în situații similare.
Noile prevederi urmăresc stabilirea unor criterii uniforme de evaluare a performanței.
Sporurile vor fi reevaluate
O altă componentă importantă a reformei vizează sporurile salariale, care reprezintă în prezent o parte semnificativă din veniturile multor angajați ai sectorului bugetar.
Autoritățile propun uniformizarea anumitor categorii de sporuri și redefinirea condițiilor în care acestea pot fi acordate, pentru a reduce diferențele dintre instituții și pentru a crește transparența sistemului.
Control mai bun asupra cheltuielilor publice
Ministerul Finanțelor susține că măsurile nu urmăresc reducerea salariilor, ci optimizarea modului în care sunt distribuite fondurile destinate remunerării personalului.
Oficialii afirmă că o structură salarială mai clară va contribui la o mai bună planificare bugetară și la diminuarea riscului unor cheltuieli nejustificate.
Sindicatele solicită consultări ample
Reprezentanții sindicatelor și experții în domeniul muncii consideră că proiectul trebuie analizat în detaliu înainte de adoptare. Aceștia subliniază că orice modificare trebuie să protejeze drepturile angajaților și să nu afecteze nivelul veniturilor acestora.
O atenție specială va fi acordată impactului asupra angajaților din educație, sănătate și alte domenii finanțate din bugetul public.
Proiectul este în faza dezbaterilor publice
În prezent, propunerile Ministerului Finanțelor sunt supuse consultărilor publice. După finalizarea acestui proces, documentul ar putea fi ajustat și transmis spre examinare Guvernului și Parlamentului.
Forma finală a reformei va fi stabilită după analiza observațiilor formulate de instituțiile vizate și de partenerii sociali.
