Moldova ar putea elimina zilele suplimentare de concediu acordate pentru vechimea în muncă
Autoritățile din Republica Moldova pregătesc o reformă a sistemului de acordare a concediilor. Ministerul Muncii și Protecției Sociale a elaborat un proiect care prevede trecerea de la calcularea concediilor în zile calendaristice la calcularea acestora în zile lucrătoare, precum și eliminarea concediilor suplimentare acordate pentru vechimea în muncă în sectorul bugetar.
Despre aceasta scrie logos-pres.md
Concediile vor fi calculate în zile lucrătoare
Potrivit proiectului, durata concediului anual plătit va fi stabilită exclusiv în funcție de zilele lucrătoare. Autoritățile susțin că această schimbare va crea condiții mai echitabile pentru toți angajații, indiferent de perioada în care își programează concediul.
Concediul anual de bază nu va putea fi mai mic de 22 de zile lucrătoare. Același principiu va fi aplicat și altor categorii de concedii prevăzute de legislație.
Zilele suplimentare pentru vechime ar putea fi eliminate
Una dintre cele mai importante prevederi ale proiectului vizează anularea zilelor suplimentare de concediu acordate în prezent unor categorii de angajați din sectorul public pentru vechimea acumulată în muncă.
Inițiatorii susțin că măsura este necesară pentru consolidarea disciplinei bugetare și reducerea obligațiilor financiare generate de acumularea concediilor neutilizate.
Angajații vor trebui să utilizeze concediul într-un termen limitat
În paralel, autoritățile analizează și modificări privind gestionarea concediilor nefolosite. Noile reguli urmăresc limitarea acumulării pe termen lung a zilelor de odihnă și reducerea obligațiilor financiare aferente acestora.
Proiectul urmează să fie examinat
Inițiativa se află în etapa consultărilor și a procedurilor de avizare. Dacă va fi aprobată, reforma va afecta mii de angajați din instituțiile publice și administrația de stat din Republica Moldova.
