Parlamentul a aprobat noi garanții sociale: concediul de maternitate și cel paternal vor fi incluse în stagiul de cotizare

Parlamentul Republicii Moldova a adoptat în lectura a doua un proiect de lege care prevede includerea concediului de maternitate și a concediului paternal în categoria perioadelor necontributive recunoscute la calcularea stagiului de cotizare pentru pensie.

Despre aceasta informează point.md.

Potrivit noilor prevederi, perioadele în care beneficiarii primesc indemnizația de maternitate sau indemnizația paternală vor fi asimilate stagiului de cotizare în cadrul sistemului public de pensii.

Autoritățile consideră că această măsură va consolida protecția socială a părinților și va elimina situațiile în care perioada dedicată îngrijirii copilului poate afecta drepturile viitoare la pensie.

În Codul muncii va apărea noțiunea de „salariat cu responsabilități familiale”

Legea introduce, de asemenea, în legislația națională conceptul de „salariat cu responsabilități familiale”.

Din această categorie vor face parte persoanele care îngrijesc membri ai familiei, le oferă sprijin material sau asistă persoane cu dizabilități aflate în întreținerea lor.

Autorii inițiativei susțin că această modificare va crea garanții juridice suplimentare în domeniul muncii și al protecției sociale pentru persoanele care îmbină activitatea profesională cu responsabilitățile familiale.

Protecție suplimentară pentru părinții care își cresc singuri copiii

Documentul prevede și noi garanții privind munca de noapte.

După intrarea în vigoare a legii, părinții care își cresc singuri copiii cu vârsta de până la 16 ani vor putea fi implicați în ture de noapte doar cu acordul lor scris.

Până în prezent, această protecție era aplicată doar angajaților care aveau în grijă copii cu vârsta de până la patru ani sau copii cu dizabilități.

Când vor intra în vigoare modificările

Noile prevederi vor intra în vigoare la trei luni de la publicarea oficială a legii.

În prezent, legislația Republicii Moldova prevede un concediu de maternitate de cel puțin 126 de zile calendaristice, termen care poate fi extins în cazul nașterilor complicate sau multiple. Concediul paternal este acordat pentru o perioadă de până la 15 zile calendaristice.

Consolidarea politicilor de sprijin pentru familie

Modificările adoptate au ca scop extinderea garanțiilor sociale pentru părinți și pentru persoanele care îngrijesc rude aflate în nevoie.

Autoritățile consideră că noile măsuri vor contribui la o protecție mai eficientă a drepturilor salariaților cu responsabilități familiale și vor asigura o recunoaștere mai echitabilă a acestor perioade la stabilirea dreptului la pensie.