În Republica Moldova, autoritățile fiscale intensifică controlul asupra cadourilor și bonusurilor oferite angajaților, dacă acestea depășesc valoarea de 10.000 de lei. Aceste plăți vor fi supuse unei monitorizări mai stricte din punct de vedere fiscal.
Despre aceasta scrie bani.md
Scopul măsurii
Măsura are ca obiectiv creșterea transparenței veniturilor și prevenirea eventualelor scheme de evitare a taxelor prin acordarea de bonusuri sau recompense neimpozitate corespunzător.
Ce intră sub control
Vor fi vizate în special:
- primele și bonusurile acordate angajaților
- cadourile de valoare mare
- alte beneficii oferite în afara salariului de bază
Dacă valoarea depășește pragul stabilit, acestea pot fi considerate venit impozabil.
Consecințe pentru angajatori
Companiile vor fi obligate să:
- evidențieze corect bonusurile acordate
- le includă în declarațiile fiscale
- achite impozitele aferente
Nerespectarea regulilor poate atrage sancțiuni fiscale.
Context
Măsura se înscrie în tendința generală de consolidare a controlului fiscal și de extindere a bazei de venituri impozabile în Republica Moldova.
