Angajații din sectorul public cu salarii sub 6.300 de lei vor primi compensații suplimentare
Angajații din sectorul public ale căror salarii sunt mai mici de 6.300 de lei vor primi plăți compensatorii suplimentare pentru a le aduce veniturile la nivelul salariului minim pe economie. Parlamentul a adoptat în primă lectură modificările corespunzătoare la Legea privind sistemul unic de salarizare în sectorul public, transmite sursa.
Modificările majorează salariul minim pe economie, care va ajunge la 6.300 de lei începând cu anul 2026. Prin urmare, angajații din sectorul public al căror salariu lunar pentru ore întregi de lucru este sub acest nivel vor fi eligibili pentru plăți compensatorii. Aceste plăți vor acoperi diferența de până la 6.300 de lei și vor fi recalculate proporțional cu orele efectiv lucrate.
Noile prevederi sunt programate să intre în vigoare la 1 ianuarie 2026.
Conform proiectului de lege, salariul minim în sectorul public a crescut constant în ultimii ani – de la 2.000 de lei în 2020 la 6.300 de lei în 2026.
Documentul prevede, de asemenea, un bonus special pentru angajații Centrului Național de Management al Crizelor pentru activități specifice legate de organizarea și coordonarea planificării gestionării crizelor și a situațiilor de criză majoră. În plus, proiectul de lege propune introducerea unor clase salariale suplimentare pentru angajații acestei instituții.
Proiectul de lege va fi examinat de Parlament în a doua lectură.
Anul viitor, salariul mediu este proiectat la 17.400 de lei, reprezentând o creștere de aproximativ 1.300 de lei – peste 11% față de anul 2025.
Reamintim că, pe 4 decembrie, guvernul a aprobat proiectul legii bugetului de stat pentru anul 2026. Salariul minim pe economie va fi de 6.300 de lei, o creștere de 800 de lei față de anul curent. Între timp, sindicatele insistă pentru o majorare la 8.050 de lei.
#bugetari #compensații #salarii
Foto: sursa
