Angajații din sistemul de asistență socială din Moldova vor primi sporuri pentru calificare
În sistemul de asistență socială din Moldova urmează să fie schimbată abordarea privind dezvoltarea profesională și salarizarea angajaților. Pentru personal ar putea fi introduse cinci grade de calificare, fiecare urmând să fie însoțit de un spor lunar la salariu.
Despre aceasta informează point.md.
Sporurile vor ajunge până la 2.000 de lei
Noile reguli au fost elaborate în cadrul reformei „Restart”. Acestea prevăd modificări în gestionarea cazurilor sociale, formarea profesională și evaluarea specialiștilor, precum și digitalizarea evidenței serviciilor sociale.
Potrivit proiectului, pentru angajații din sistem vor fi introduse cinci grade de calificare — de la V la I. În funcție de gradul obținut, sporul lunar la salariu va varia între 750 și 2.000 de lei.
Obținerea gradului V de calificare se va desfășura etapizat. Pentru evaluarea angajaților în vederea acordării acestui grad este prevăzută o perioadă de trei ani.
Reforma ar urma să reducă fluctuația de personal
Se estimează că noile măsuri vor contribui la reducerea fluctuației de personal cu cel puțin 10%.
Totodată, proiectul prevede extinderea oportunităților de formare profesională. Cel puțin 80% dintre angajați ar urma să aibă acces la programe acreditate sau autorizate de perfecționare profesională.
În paralel, autoritățile intenționează să introducă un sistem de evaluare și gestionare a performanței profesionale a angajaților din domeniul asistenței sociale.
Proiectul va fi examinat de Guvern
Pe termen lung, reforma ar urma să contribuie la crearea unui sistem de asistență socială mai stabil și mai profesionist, asigurându-l cu specialiști calificați și motivați.
Proiectul de lege, care prevede modificări ale cadrului normativ în domeniul asistenței sociale, digitalizării serviciilor și dezvoltării profesionale a angajaților, urmează să fie examinat în cadrul unei ședințe a Guvernului.
