Concediile de maternitate și paternitate din Moldova vor fi incluse în stagiul de cotizare pentru pensie

Parlamentul Republicii Moldova a aprobat în prima lectură un proiect de lege care prevede includerea perioadei concediului de maternitate și a concediului paternal în stagiul de cotizare pentru pensie. Inițiativa are scopul de a consolida protecția socială a angajaților cu responsabilități familiale.

Despre aceasta informează rupor.md.

Concediul pentru îngrijirea copilului va fi recunoscut ca stagiu de cotizare

Proiectul de lege a fost elaborat de Ministerul Muncii și Protecției Sociale după ratificarea Convenției nr. 156 a Organizației Internaționale a Muncii privind egalitatea de șanse și de tratament pentru lucrătorii cu responsabilități familiale.

Potrivit documentului, în stagiul de cotizare vor fi incluse:

• concediul de maternitate cu o durată de cel puțin 126 de zile;
• zilele suplimentare acordate în cazul nașterilor complicate sau multiple;
• concediul paternal de până la 15 zile calendaristice.

Aceste perioade vor fi considerate perioade necontributive, dar vor fi asimilate stagiului de cotizare în cadrul sistemului public de pensii.

Va fi introdus un nou statut pentru angajați

Documentul introduce, de asemenea, în Codul muncii noțiunea de „lucrător cu responsabilități familiale”.

În această categorie vor intra persoanele care întrețin, îngrijesc sau oferă sprijin financiar membrilor familiei, inclusiv persoanelor cu dizabilități și altor persoane aflate în întreținere.

Autorii proiectului consideră că această modificare va permite acordarea unor garanții suplimentare și a unei protecții juridice mai eficiente pentru aceste categorii de angajați.

Noi reguli privind munca de noapte

O altă modificare vizează munca în ture de noapte.

Dacă în prezent garanțiile speciale se aplică părinților singuri care cresc copii cu vârsta de până la patru ani sau copii cu dizabilități, după adoptarea legii lista persoanelor protejate va fi extinsă.

Astfel, părinții singuri care cresc copii cu vârsta de până la 16 ani vor putea fi implicați în muncă de noapte doar cu acordul lor scris.

Când vor intra în vigoare noile prevederi

Pentru a deveni lege, proiectul trebuie să fie aprobat și în lectura a doua de Parlament. După publicarea în Monitorul Oficial, noile prevederi vor intra în vigoare peste trei luni.

Autoritățile susțin că modificările vor contribui la un echilibru mai bun între viața profesională și cea de familie și vor asigura o recunoaștere mai echitabilă a perioadelor dedicate îngrijirii copiilor la calcularea pensiei.