Декретные отпуска в Молдове будут засчитывать в пенсионный стаж
Парламент Молдовы одобрил в первом чтении законопроект, который предусматривает включение периода отпуска по беременности и родам, а также отцовского отпуска в страховой пенсионный стаж. Инициатива направлена на усиление социальной защиты работников с семейными обязанностями.
Про это сообщает rupor.md.
Отпуск по уходу за ребенком приравняют к стажу
Законопроект разработало Министерство труда и социальной защиты после ратификации Конвенции Международной организации труда №156 о равных возможностях и равном обращении для работников с семейными обязанностями.
Согласно документу, в страховой стаж будут засчитываться:
- отпуск по беременности и родам продолжительностью не менее 126 дней;
- дополнительные дни отпуска при осложненных или многоплодных родах;
- отцовский отпуск сроком до 15 календарных дней.
Эти периоды будут считаться нестраховыми, но приравненными к страховому стажу в государственной пенсионной системе.
Появится новый статус работников
Документ также вводит в Трудовой кодекс понятие «работник с семейными обязанностями».
К этой категории будут относиться граждане, которые содержат, ухаживают или оказывают финансовую поддержку членам семьи, включая лиц с инвалидностью и других иждивенцев.
По мнению авторов инициативы, это позволит предоставить таким работникам дополнительные гарантии и правовую защиту.
Новые правила для ночных смен
Еще одно изменение касается привлечения к работе в ночное время.
Если сейчас особые гарантии распространяются на одиноких родителей, воспитывающих детей до четырех лет или детей с инвалидностью, то после принятия закона круг защищенных лиц расширится.
Одиноких родителей, воспитывающих детей до 16 лет, смогут привлекать к ночной работе только при наличии их письменного согласия.
Когда изменения вступят в силу
Для окончательного принятия законопроект должен пройти второе чтение в парламенте. После публикации в «Официальном мониторе» новые нормы вступят в силу через три месяца.
Власти считают, что изменения помогут улучшить баланс между профессиональной деятельностью и семейной жизнью, а также обеспечат более справедливый учет периодов ухода за детьми при назначении пенсий.
