Marea Britanie intenționează să reducă numărul de migranți care sosesc în țară și să înăsprească regulile pentru obținerea permiselor de ședere. Acest lucru a fost anunțat pe 12 mai de către premierul țării, Keir Starmer.
După cum a raportat BBC, una dintre inovațiile cheie va fi înăsprirea cerințelor pentru obținerea unui permis de ședere pe perioadă nedeterminată (ILR). Acest lucru va necesita acum să trăiască în Regatul Unit timp de zece ani, mai degrabă decât cinci, așa cum era cazul anterior. Se fac excepții doar pentru cei care au adus o contribuție semnificativă la economia sau societatea britanică.
Cea mai comună modalitate de a obține un permis de ședere este prin intermediul unei vize de muncă. În primul rând, candidatul trebuie să primească o ofertă de muncă de la o companie care are o licență specială – dreptul de a angaja angajați din străinătate. Candidatul trebuie să dovedească cunoștințele lingvistice la nivelul B1 (nivel intermediar) și să plătească taxe sistemului de sănătate.
Această viză leagă migrantul de un anumit angajator. Pentru a schimba locul de muncă, trebuie mai întâi să găsești o nouă companie care să cheltuiască bani și efort pentru a obține o nouă viză. Adică, statutul unui migrant depinde în întregime de angajator. Dacă, de exemplu, un astfel de angajat este concediat, dreptul său de a rămâne în țară încetează.
Guvernul Marii Britanii intenționează, de asemenea, să crească oportunitățile în cadrul așa-numitei vize individuale cu potențial ridicat pentru absolvenții de la universități de top la nivel mondial, chiar dacă nu au încă oferte concrete de muncă. După ce l-ai primit, poți să locuiești și să lucrezi în țară fără a fi legat de un angajator timp de doi ani de la finalizarea diplomei de licență sau de master, iar ulterior să treci la o altă viză de muncă. Ei promit că lista universităților va fi dublată.
În același timp, pentru studenții care au studiat la universitățile britanice, regulile de imigrare vor deveni mai stricte. Absolvenții străini vor putea rămâne în țară timp de 18 luni în loc de cei doi ani actuali.
