Moldova intenționează să modifice regulile de acordare a indemnizațiilor de șomaj și să extindă drepturile străinilor
Autoritățile Republicii Moldova pregătesc modificări ale legislației privind ocuparea forței de muncă și asigurarea pentru șomaj. Noile măsuri au drept scop alinierea normelor naționale la standardele europene și extinderea accesului cetățenilor la programele de sprijin de pe piața muncii.
Despre aceasta informează point.md.
Noi drepturi pentru cetățenii străini
Potrivit proiectului de lege, vor fi definite clar categoriile de cetățeni străini care vor avea dreptul să beneficieze de serviciile și programele de sprijin oferite de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă. Astfel, străinii vor putea primi oficial asistență pentru angajare în condiții similare altor categorii de lucrători.
Indemnizații pentru lucrătorii transfrontalieri
Documentul introduce o nouă categorie de beneficiari ai indemnizației de șomaj – lucrătorii transfrontalieri. Este vorba despre persoanele care lucrează într-o țară, locuiesc în alta și revin la domiciliu cel puțin o dată pe săptămână.
Plățile vor fi menținute în timpul căutării unui loc de muncă în UE
Una dintre principalele noutăți este posibilitatea păstrării indemnizației de șomaj în perioada căutării unui loc de muncă peste hotare. Cetățenii înregistrați ca șomeri în Republica Moldova vor putea beneficia de plăți timp de trei luni dacă își caută un loc de muncă într-un stat al Uniunii Europene, al Spațiului Economic European sau al Spațiului Schengen.
Tinerii vor putea obține mai devreme statutul de șomer
Proiectul de lege prevede reducerea vârstei minime pentru înregistrarea în calitate de șomer de la 16 la 15 ani. Autoritățile consideră că această măsură va facilita integrarea mai rapidă a adolescenților pe piața muncii, cu respectarea tuturor normelor privind protecția minorilor.
De asemenea, se extinde categoria NEET – tinerii care nu lucrează, nu urmează studii și nu participă la programe de formare profesională. Noua categorie va include persoanele cu vârste cuprinse între 15 și 34 de ani, comparativ cu limita actuală de 15–29 de ani.
Sprijin pentru formare profesională și antreprenoriat
Modificările prevăd extinderea sistemului de vouchere pentru formarea profesională. În acesta vor fi incluse și programe de educație nonformală, oferind cetățenilor posibilitatea de a dobândi noi competențe prin metode mai flexibile.
Totodată, accesul la subvențiile pentru inițierea unei afaceri va fi simplificat. Persoanele aflate în șomaj vor putea beneficia de sprijin financiar din partea statului, cu condiția creării a cel puțin unui nou loc de muncă.
Următoarea etapă a examinării
Proiectul a fost deja aprobat de Comisia parlamentară protecție socială, sănătate și familie. În perioada următoare, documentul urmează să fie examinat de Parlament în prima lectură.
