Правительство Республики Молдова планирует внедрение реформы системы оплаты труда, которая начнется 1 января 2027 года.
Об этом сообщает logos-pres.md
В октябре текущего года кабинет министров намерен утвердить соответствующий законопроект и направить его в парламент. Согласно новым правилам, основная зарплата должна составлять не менее 70%, а ее переменная часть — не более 30% от общего дохода.
Сокращение разрыва в доходах
Власти стремятся сократить разрыв между самой низкой и самой высокой зарплатой в бюджетном секторе с нынешнего соотношения 1:15 до 1:10,5. Ежемесячная надбавка в размере 1 300 леев, а также значительная часть действующих доплат будут включены в основную заработную плату.
Планируется, что с 2027 года размер повышения будет зависеть от сферы деятельности и категории работников, при этом в отдельных случаях рост может превысить 30%. Премиальный фонд сократится с 5% до 2% от годового фонда основных зарплат, а надбавка за результативность не сможет превышать 4%.
Единовременные выплаты в октябре
До запуска основной реформы работники бюджетной сферы с зарплатой менее 20 000 леев получат в октябре единовременные выплаты. Размер пособий составит от 2 000 до 4 000 леев в зависимости от категории персонала. На эти цели в бюджете выделено 560 млн леев.
