Moldova pregătește un proiect de lege care vizează asigurarea unei reprezentări egale a femeilor și bărbaților în organele de conducere ale companiilor listate la bursa de valori. Documentul transpune o directivă a Uniunii Europene în legislația națională și este elaborat de Ministerul Muncii și Protecției Sociale, care este responsabil de implementarea politicii de egalitate de gen, relatează logos-pres.md.
Proiectul de lege propune modificări la legea privind societățile pe acțiuni și consacră principiile europene ale echilibrului de gen în guvernanța corporativă. Potrivit secretarului de stat al ministerului, Felicia Beckhtolt, scopul inițiativei nu este de a stabili cote obligatorii, ci de a crea condiții egale pentru participarea femeilor și bărbaților la procesul decizional managerial.
„Echilibrul de gen este un pas firesc către modernizarea culturii manageriale și apropierea Republicii Moldova de standardele europene”, a subliniat Beckhtolt.
Măsurile pentru implementarea cerințelor vor fi discutate în cadrul consultărilor publice pentru a asigura un proces realist. În prezent, echilibrul de gen există deja în managementul a aproximativ 60% din companiile listate la Bursa de Valori a Republicii din Moldova.
Conform datelor bursiere din octombrie 2025, 12 societăți pe acțiuni sunt listate pe piața reglementată, inclusiv Moldova-Agroindbank (40% femei în consiliul de administrație), Acord Grup (33%), Banca de Finanțe și Comerț (50%), Floarea Soarelui (20%), Comerțbank (25%) și Energbank (40%).
Companiile vor putea stabili independent cote de reprezentare de gen pentru o mai mare flexibilitate. Cele care aleg obiectivul de 40% vor fi obligate să îl atingă până la 1 ianuarie 2028, conform proiectului de lege.
Foto: sursa
